目前，疫情已经逐渐得到了控制，各行各业都掀起了复工大潮。与此同时，软件测试的招聘需求也随着复工的开始而变得紧急起来，而求职者应该怎样抓住机会进行应聘呢？首先较重要的就是多刷面试题，这样才能才面试过程中有备无患。本文为大家整理了软件测试员在面试中常见的一些问题，大家可以一起来做一做。

　　1、如何进行接口测试？要用到什么工具？

　　答：接口测试一般分为3个接口，但是我们较常用的是走http协议的api接口：，通过路径来区分调用的方法，请求报文都是key-value形式的，返回报文一般都是json串，有get和post等方法。可以使用的工具有postman、jmeter工具来做，但是postman和jmeter是不一样的，一般常规的接口测试都是用postman，jmeter也可以做接口测试，但是更多的是用来做压力测试和并发测试。

　　2、测试工作在整个产品或项目研发过程中的作用是什么？

　　答：软件测试员的工作是为了发现程序员在开发中存在的代码以及逻辑错误，只有审核产品的完成是否符合用户的需求，才能更好地提高客户的体验，并且交付更高质量的产品。

　　3、软件设计和编码阶段的工作流程是什么样的？

　　答：概要设计阶段产出概要设计文档然后到概要设计评审，评审完了进行详细设计，产出详细设计文档，然后对详细设计文档进行评审。评审完了进行正式编码，编码完了进行单元测试，单元测试通过后生成单元测试报告总结。

　　4、案例评审有什么用？评审的标准是什么？参与人员分别有哪些？有哪几类评审？评审的好处与目的？

　　答：案例评审是指根据需求编写的测试用例，开发人员业务人员测试人员一起参加讨论，看用例有没有设计有异议、有遗漏或者需要修改、增加的地方。评审的标准：主要看测试用例对需求的覆盖，测试用例的正确性、全面性，用例是否具有代表性（较少的用例测较多的缺陷），测试用例是否描述清楚，预期结果是否正确。评审的分为，评审包括部门（内部）评审，公司评审，客户评审。评审参与人员有对应业务人员、开发人员、测试人员评审的好处与目的是完善我们的用例，防止测试人员有漏测的情况，通过评审把一些功能点和开发沟通清楚，就不会有到测试的时候说不清的情况。